Kundens utmaning
Kundens utmaning
Företaget, som producerar och säljer högteknologiska produkter till människor med rörelsehinder, hade vuxit organiskt både i Europa och USA men var också en avknoppning från ett annat större företag. Så de behövde nytt HR system för att samordna all personaldata och sina HR processerna globalt.
System före/efter
System före/efter
I utgångsläget saknade företaget HR system samt använde diverse olika små lönesystem beroende på vilket land dotterbolaget befann sig. Efter projektet, som vi var projektledare för, hade man implementerat Workday för HR processer och lön i de olika länderna.
Lösning
Lösning
Då företaget behövde extern hjälp av någon med kompetens inom Workday implementering och goda kunskaper om HR processer och HR masterdata anlitades Rededge för att leda kundens projektteam och agera motpart till systemleverantören. Genom att följa Workdays strikta metodik och bygga upp ett snabbt beslutsfattande hos kundens HE funktion genomfördes projektet på tid.
Resultat
Resultat
Projektet uppnådde kundens målsättning att harmonisera personaldata och HR processerna globalt.
Slutsatser
Slutsatser
Tack vare att kunden förstod att det för ett framgångsrikt införande behövdes expertkompetens i att leda kundens eget projektteam gick projektet på tidplan. Därtill agerade kunden konsekvent i att rekrytera till nya förvaltningsroller som saknade bemanning inledningsvis.
Vi gör minst 20 olika uppdrag parallellt vilket innebär att vår erfarenhetsbank utvecklas i snabb takt. För att ge dig inspo på projekt som kan likna aktuella utmaningar hos er delar vi här med oss av det vi lärt oss av hos andra som komma er till del i ett framtida uppdrag
Vad vi gjort
-
Kundcase4 min lästidBygg- och anläggningskoncernernen bytte ut sitt utdaterade ERP för att harmonisera sitt systemlandskap, öka den interna effektiviteten och stärka upp sin projektverksamhet
Kunden, en koncern med flertalet projektorienterade organisationer verksamma inom olika delar av samhällsbyggnadsbranschen, hade under en längre tid upplevt att det nuvarande systemlandskapet inte stöttade projekten i den mån de... -
Kundcase2 min lästidEn marknadsledare i en global koncern inom bensin och detaljhandel som behövde effektivisera sin leveranskedja
Under projektes gång identifierades en rad olika utmaningar som satte hinder för de själva att kunna nå den förändring som önskades av kategoricheferna inom den svenska verksamheten. Deras kultur, teamkänsla... -
Kundcase1 min lästidElbåtsfirman som ville ställa om till serieproduktion
Företaget var fortfarande ett riskkapitalfinansierat utvecklingsbolag där varje ny produkt som levererades till kund hade en egen teknisk specifikation vilket motverkade planeringsbarhet, standardisering av komponenter samt planering av inköp. Det... -
Kundcase2 min lästidDen globala teknikkonsulten som ville öka projektlönsamheten
Företaget har haft en förvärvsdriven strategi under många år och är duktiga på att integrera stabsfunktioner och affärssystem men hade längs vägen inte mäktat med att harmonisera leveransprocessen till kund.... -
Kundcase2 min lästidAtt operationalisera projektstyrningen i ett nordiskt byggbolag för att stötta alla projektledare genom ett processorienterat arbetssätt
Deras befintliga verksamhets/ledningssystem som idag ligger på SharePoint, präglas av tusentals dokument som innehåller långa rutiner, policys, stora textmassor och inaktuell information till de som ska bedriva projekten. Detta leder... -
Kundcase2 min lästidAtt vägleda två olika företag inom samma koncern till ett gemensamt beslut om ett nytt affärssystem
När vi påbörjade systemupphandlingen med vår kund satt de med två olika affärssystem varav det ena skulle sluta supporteras vid nästkommande årsskifte och det andra skulle behöva uppgraderas och lyftas... -
Kundcase2 min lästidDetaljhandlaren som ville implementera ett avvikelsehanteringssystem underbyggt av ett harmoniserat arbetssätt för alla länderna inom verksamheten
Kundens verksamhet inom branschen för arbetskläder, verktyg och personliga skydd präglades av decentraliserade processer, där de olika länderna hade kommit olika långt i huruvida ett systemstöd stöttade hantering och uppföljning... -
Kundcase1 min lästidKunden behövde effektivisera e-handeln med nya system för lagerhantering
För dagligvaruhandeln som för många andra branscher så har ehandeln varit en tydligt växande affär de senaste åren och blir allt viktigare för de stora spelarna på marknaden. Men ehandeln... -
Kundcase1 min lästidIndustribolaget som behövde skapa enhetliga HR processer
En stor kund till Rededge inom tillverkande industri ville harmonisera sina HR-processer över landsgränserna. Med fabriker i flera världsdelar låg det stora utmaningar i att hitta ett "samlande" systemstöd som...