Läs våra artiklar
För oss är det viktigt att sprida våra kunskaper till så många som möjligt. Ett sätt vi gör det på är att skriva kortare texter om våra spaningar om aktuella ämnen.
Artiklar
1 min lästid
Hur implementerar man ett ERP-system framgångsrikt?
Ett lyckat ERP-projekt handlar om kombinationen av struktur, disciplin och förtroende. Följande punkter är kärnan i en framgångsrik implementation: ...
Artiklar
2 min lästid
How-to build an attractive Business Case for Investing in a New ERP
A modern ERP (Enterprise Resource Planning) system is not just a finance tool—it is a strategic enabler of enterprise-wide performance. For CFOs aiming to drive sustainable value...
Artiklar
2 min lästid
Achieving effective strategy execution: what it takes and why this should be your top concern as business leader
The famous management consultant guru Peter Drucker once coined the phrase “Culture eats strategy for breakfast” In short, what he meant was that it doesn´t matter how well a ...
Artiklar
4 min lästid
Advice on selecting project management systems that work for you in a large scale setting
What does the perfect project management tool (PMT) look like? That is the question we have analysed and worked with in Engineering companies, Construction companies and in Install...
Artiklar
4 min lästid
Varför har vi en egen förändringsmodell?
Förändring, förändring, förändring - så ser de flestas arbetsliv ut. Och privatliv. Den gemensamma nämnaren är nästan alltid att du ska lära dig något nytt så att du k...
Artiklar
6 min lästid
Ledningssystem för Projektledare – erfarenheter från fältet
På Rededge Consulting har vi lång erfarenhet av byggbranschen och närliggande branscher såsom installationstjänster, teknikkonsulting etc. Något som kännetecknar dessa brans...
Är du nyfiken på andra uppdrag vi gjort så är du välkommen att höra av dig. Vi kan jämföra utmaningar mellan ditt företag och andra kunder för att hitta gemensamma beröringspunkter.
Utmana oss med ditt case, vi hittar en lösning!
Vill du utvecklas med oss?
Vi tror helhjärtat på att vår personliga utveckling är grunden för företagets utveckling. Och att utmanande uppdrag där vi ges utrymme att växa är vägen dit. Växa på riktigt. Vi tror på samarbete och laganda och att alla har ett ansvar att bidra till företagets utveckling när tid ges. Vi tror att alla vill skapa värde för sin kunder och för sina kollegor och att vi därför delar med oss av vår kompetens och erfarenhet. För att göra skillnad på riktigt.
Kontakta oss
Om oss